Закон Курганской области
(от 5 июля 2011 года №43)
Меню
- Новости
- О Контрольно-счетной палате Курганской области
- Регламент Контрольно-счетной палаты Курганской области
- Коллегия Контрольно-счетной палаты
- Структура контрольно-счетной палаты
- Сведения о должностных лицах Контрольно-счетной палаты
- Отчет о деятельности
- Стандарты внешнего государственного контроля
- Методические рекомендации
- Сведения об использовании информационных систем и банков данных
- Порядок обжалования актов и иных решений Контрольно-счетной палаты Курганской области
- Публикации в СМИ, интерьвю и выступления
- Законодательство о Контрольно-счетной палате Курганской области
- Соглашения о сотрудничестве и взаимодействии
- Планирование деятельности Контрольно-счётной палаты Курганcкой области
- Контрольная деятельность
- Экспертно-аналитическая деятельность
- Информация о решениях по результатам мероприятий и принятых мерах
- Государственная служба и кадры
- Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу (формирования кадрового резерва)
- Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв)
- Сведения о конкурсах на замещение вакантных должностей (на включение в кадровый резерв) в Контрольно-счетной палате Курганской области
- Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв)
- Контактная информация
- Нормативные правовые акты
- Противодействие коррупции
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (аттестационная комиссия)
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Деятельность Совета КСО МО Курганской области
- Сведения об использовании выделяемых бюджетных средств
- Обращения граждан
- Госзакупки
- Специальная оценка условий труда
Вам в помощь
ИНФОРМАЦИЯ об объявлении и проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области в Контрольно-счетной палате Курганской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с Указом Президента от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области» Контрольно-счетная палата Курганской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области:
главного специалиста-инспектора Контрольно-счетной палаты Курганской области (должность государственной гражданской службы относится к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Курганской области категории «Специалисты»).
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение указанной вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области:
Главный специалист – инспектор Контрольно-счетной палаты Курганской области: высшее образование по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление»; «Государственный аудит»; «Менеджмент»; «Финансы и кредит»; «Экономика»; «Юриспруденция» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Курганской области, к профилю (специальность, направление подготовки) образования, уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей: смотреть в должностном регламенте: должностной регламент.
Основными показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих по вышеуказанной должности являются:
1. Добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;
2. Профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора и т. д.);
3. Способность четко организовывать и планировать работу;
4. Своевременное и оперативное выполнение поручений в установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации или руководством Контрольно-счетной палаты или структурного подразделения сроки;
5. Качество выполненной работы — подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;
6. Количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;
7. Наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;
8. Оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением фотографии (р-р 4см х 6см);
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетная форма N 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»);
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заполненное и подписанное Согласие на обработку персональных данных.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (р-р 4см х 6см).
Условия прохождения государственной гражданской службы: гражданскому служащему гарантируется предоставление условий прохождения гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (безопасные условия труда, соответствующие организационно-технические условия для исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей, наличие помещения, оборудованного соответствующей мебелью, предоставление оргтехники, обеспечение канцелярскими принадлежностями и т.п.).
Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов конкурса, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Конкурсная комиссия также оценивает личностные качества кандидата, выявленные на основе конкурса-испытания и индивидуального собеседования; оценивает уровень знаний Конституции РФ, федерального законодательства и законодательства Курганской области о государственной гражданской службе, законодательства, регламентирующего вопросы организации и деятельности органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, Устава Курганской области, законов Курганской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
Сведения о методах оценки, применяемых в ходе конкурса: тестирование, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа.
Представление документов осуществляется гражданином (гражданским служащим) лично в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Контрольно-счетной палаты Курганской области и на Портале государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: с 21 июня 2024 года по 11 июля 2024 года по адресу: Курган, ул. Тобольная, 54, каб. 203, с понедельника по четверг, включительно, с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, перерыв с 13.00 до 13.48 (время местное), выходные дни: суббота, воскресение, нерабочие праздничные дни, а также посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (Правила представления документов в электронном виде установлены Правительством Российской Федерации).
Информация о дате, времени и месте проведения конкурса направляется гражданам (государственным служащим), допущенным к участию в конкурсе.
Ориентировочная дата проведения конкурса – 30 июля 2024 года, по адресу: г. Курган, ул. Тобольная, 54, каб. 203.
Контактный телефон: (3522) 45-53-23, 45-70-50.
Порядок проведения конкурса определяется Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Методикой его проведения, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года № 397.