Информация об объявлении и проведении конкурса на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Курганской области

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», с Указом Президента от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с Законом Курганской области от 4 марта 2005 года № 28 «О государственной гражданской службе Курганской области», с Указом Губернатора Курганской области от 28 сентября 2005 года № 218 «О кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области» Контрольно-счетная палата Курганской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Контрольно-счетной палаты Курганской области для замещения следующих должностей в Контрольно-счетной палате Курганской области:

1) главного специалиста отдела финансового и организационно-правового обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты Курганской области;

2) главного специалиста-инспектора Контрольно-счетной палаты Курганской области.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв для замещения указанных должностей:

1) главный специалист отдела финансового и организационно-правового обеспечения деятельности Контрольно-счетной палаты Курганской области: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция»; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; знание правил юридической техники; знание федерального и областного законодательства применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей; навыки правотворческой деятельности и экспертизы нормативных правовых актов; знание кадровой работы, знание основ делопроизводства, законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

2) главный специалист – инспектор Контрольно-счетной палаты Курганской области: высшее профессиональное образование по специальностям «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», либо образование, считающееся равноценным; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности; опыт работы в области государственного контроля, экономики и финансов.

Также по указанным должностям предъявляются следующие требования:

-знание Конституции РФ; федерального законодательства и законодательства Курганской области о государственной гражданской службе; законодательства, регламентирующего вопросы организации и деятельности органов государственной власти субъектов РФ, органов местного самоуправления; Устава Курганской области; законов Курганской области и нормативных правовых актов органов государственной власти Курганской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

- знание правил организации труда и управления, правил делопроизводства, правил эксплуатации компьютерной техники и средств связи, правил и норм охраны труда;

- развитые навыки коммуникации, делового письма, работы на компьютере на уровне пользователя, в том числе навыки по использованию электронных правовых баз.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий (2 шт., р-р 3см х 4см);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, учетная форма N 001-ГС/у, утверждена Приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Условия прохождения государственной гражданской службы: гражданскому служащему гарантируется предоставление условий прохождения гражданской службы, обеспечивающих исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (прилагаются) (безопасные условия труда, соответствующие организационно-технические условия для исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей, наличие помещения, оборудованного соответствующей мебелью, предоставление оргтехники, обеспечение канцелярскими принадлежностями и т.п.).

Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на включение в кадровый резерв, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Конкурсная комиссия также оценивает личностные качества кандидата, выявленные на основе тестирования и индивидуального собеседования; оценивает уровень знаний Конституции РФ, федерального законодательства и законодательства Курганской области о государственной гражданской службе, законодательства, регламентирующего вопросы организации и деятельности органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления, Устава Курганской области, законов Курганской области и нормативных правовых актов органов государственной власти Курганской области применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Курган, ул. Тобольная, 54, каб. 202, с 10.00 до 16.00 по местному времени (с 19 декабря 2016 года по 9 января 2017 года, включительно). Информация о дате, времени и месте проведения конкурса направляется гражданам (государственным служащим), допущенным к участию в конкурсе.

Ориентировочная время проведения конкурса – первая половина февраля 2017 года.

Контактный телефон: (3522) 45-53-23, факс: 45-53-23.