Закон Курганской области
(от 5 июля 2011 года №43)
Меню
- Новости
- О Контрольно-счетной палате Курганской области
- Регламент Контрольно-счетной палаты Курганской области
- Коллегия Контрольно-счетной палаты
- Структура контрольно-счетной палаты
- Сведения о должностных лицах Контрольно-счетной палаты
- Отчет о деятельности
- Стандарты внешнего государственного контроля
- Методические рекомендации
- Сведения об использовании информационных систем и банков данных
- Порядок обжалования актов и иных решений Контрольно-счетной палаты Курганской области
- Публикации в СМИ, интерьвю и выступления
- Стратегия развития Контрольно-счетной палаты Курганской области
- Законодательство о Контрольно-счетной палате Курганской области
- Соглашения о сотрудничестве и взаимодействии
- Планирование деятельности Контрольно-счётной палаты Курганcкой области
- Контрольная деятельность
- Экспертно-аналитическая деятельность
- Информация о решениях по результатам мероприятий и принятых мерах
- Государственная служба и кадры
- Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу (формирования кадрового резерва)
- Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (на включение в кадровый резерв)
- Сведения о конкурсах на замещение вакантных должностей (на включение в кадровый резерв) в Контрольно-счетной палате Курганской области
- Результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (включение в кадровый резерв)
- Контактная информация
- Нормативные правовые акты
- Противодействие коррупции
- Деятельность Совета КСО МО Курганской области
- Сведения об использовании выделяемых бюджетных средств
- Обращения граждан
- Госзакупки
- Специальная оценка условий труда
Вам в помощь
Обучение сотрудников Контрольно-счетной палаты Курганской области
Обучение сотрудников Контрольно-счетной палаты Курганской области направлено на повышение их профессиональных знаний, навыков и компетенций, необходимых для эффективного выполнения своих обязанностей, обеспечивая высокое качество контрольных и экспертно-аналитических мероприятий.
Мероприятия по повышению квалификации сотрудников в первом полугодии 2025 года:
В феврале председатель КСП Курганской области Останина Елена Александровна прошла обучение в Академии бизнеса и государственной службы по программе «Муниципальные унитарные и преобразованные предприятия в 2025 году: изменения в законодательстве, работа в новых экономических условиях, выполнение ФЗ-485 и приватизационные процедуры»;
В июне заместитель председателя Важенина Наталья Валерьевна повысила квалификацию по курсу образовательной программы, организованной на базе Чебоксарского филиала РАНХиГС, которая включала в себя интерактивные занятия, обсуждение практических ситуаций и кейсов, направленных на повышение компетенции специалистов и обмен опытом между представителями разных регионов.
Начальник отдела – главный бухгалтер Рожина Елена Владимировна приняла участие в учебном курсе, организованном Учебно-методическим центром «Диалог - Эксперт» по теме «Подготовка отчетности учреждениями госсектора за 6 месяцев 2025 года. Особенности реализации отдельных форм электронных первичных документов в системе ЭДО. Изменения в законодательстве, вступающие в силу с 01 сентября 2025 года».
Все участники успешно сдали итоговую аттестацию и получили удостоверения о прохождении курсов повышения квалификации.